人才库
今天这篇，是关于一位让我差点跪下的出租车司机。这位司机思维之强大，简直可以跟特斯拉&SpaceX创始人马斯克、亚马逊创始人贝佐斯相提并论。
2017-10-12 14:25:45
企业要做大，就要有狼性，提倡加班、奋斗，提倡同甘共苦。宽容者死，不宽容者生。……真的是这样吗。
2017-10-12 13:53:30
中国的大学未来应该与世界各地的雇主、不同领域的研究机构不断合作，提高就业能力和创业精神。
2017-10-11 09:57:17
正所谓以思践行，只有在思维上先达到高效，行动上才能高效，你的价值才会上涨。在职场中，高效运用时间的重要性不言而喻，而越是高价值的人群，越懂得寻求创新的方式来提高单位时间的效用。
2017-10-11 09:15:08
9月30日之后Uber将无法在伦敦继续运营，新任CEO向内部员工发布邮件说，败坏名声的代价高昂，大家要一起努力向政府和人们证明我们的可靠。
2017-10-10 11:30:08
互联时代，这个社会的结论太多。一件事情，经过互联网，往往有各种结论。至于真相，其实很少有人相信。
2017-10-10 11:19:48
“有一群充满魔力的人叫做‘那些人’。我们总是在等待他们 。”
2017-10-09 10:08:32
这就是职场第二阶段拉开差距的秘密：稳定你的产出，多余下来的时间，把其中你已经做到90分的工作，再提高至100分。此阶段薪水的增长，都来自知识技能化带来的红利，做得好的，至少可以和平均水平拉开一倍的差距。
2017-10-09 10:01:25
13%的受访者在校招中将专业对口的岗位作为首选，而38%的受访者表示更注重能进入理想公司而不在乎具体做什么。
2017-10-09 09:44:43
福利、津贴和薪酬可以帮助描绘一幅美好的招聘目标，但真正重要的是无形的因素。
2017-09-30 10:07:34
人们往往更容易被潜在的损失影响，而非收益。这一人类“缺陷”经过精心利用，可促使员工达成身心健康方面的承诺。
2017-09-30 10:02:52
“斜杠”最本质的含义，不该是外界赋予，而是由自己最真实的内心创造。
2017-09-30 09:59:36
IBM与领英联合调研显示：32%的AI技能拥有者在非科技行业，通信、金融等行业在AI人才方面领先其他传统行业。
2017-09-29 10:47:34
伙伴是星巴克成功的基础，他们直接面对顾客，让员工们快乐，他们才会把快乐传递给顾客。
2017-09-29 10:40:45
“只要还有时间，工作就会不断扩展，直到用完所有的时间。”这如今被称之为“帕金森定律”。
2017-09-28 09:43:32
“如果员工到年底的时候对自己的绩效考核结果感到惊讶，这是很失败的绩效管理。”
2017-09-28 09:40:58
契约无处不在，它不是外部对一个人的要求，而是一个人内心秩序的建构。那么究竟如何成为一个靠谱的人呢？
2017-09-27 17:00:51
这个时代，知识与人之间，再无不可逾越的壁垒。差的，只是时间而已。能否时刻更新你的资讯，完善和补充你的知识体系，成为信息的中枢节点，持续用知识创造价值 —— 这些，决定了你的社会地位。 这就是终身学习的原因。
2017-09-27 16:58:46
成功的企业从不被动等待，他们描绘赢得未来所需的技能和能力，找出差距，并积极填补空白，主动升级劳动力。
2017-09-26 11:51:57
数字技术和人工智能驱动全球经济的同时，也给就业生态带来变革。
2017-09-26 11:42:51
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