人才库
职业经理人习惯于专业的履责、执行，往往不愿意承担风险，一旦感受到风险压力，职业经理人的腿并不受老板控制。
2017-10-30 10:35:38
从二战后一直到上世纪90年代，“人才流失”困扰着发展中国家。好不容易送出国培养的科技人才却未能回流，中国就是其中的典型。这种现象直到步入21世纪才有所好转。全球化越来越深入，尽管各国争夺人才的战略趋于紧张，但人才本身的意识观念变得开放多元，又形成“人才环流”的新格局。
2017-10-27 11:26:02
任何技能都有价值，但要让自己成为全世界最强的一位，日常所做的每一件事也都要继续强化这一点。
2017-10-27 11:16:48
120毫秒和100毫秒的差距看上去不大，但是如果你知道大脑一天要处理多少东西，而微小的差距可能会造成成倍的影响，那你就会为这一点点小差别感到惊讶。
2017-10-26 14:36:14
倾听彼此，分享信息是成功合作的重要前提，然而能真正做到这一点的人不多。
2017-10-26 13:52:22
实现创新需要从小步骤出发，先从我们提出的一个或几个想法出发。
2017-10-25 14:17:02
获益最多的是根据企业自身管理、业务和战略情况来选择部分结合工业4.0的企业，而并非那些彻头彻尾焕然一新的企业。
2017-10-25 14:13:46
知己知彼，百战不殆。要参加秋招的你，需要知道领导看重你身上的什么特质。
2017-10-24 17:13:10
越来越多的中国年轻人渴望登上豪华邮轮成为船员，即使有些人要为招聘中介机构支付6个月的工资。
2017-10-23 14:56:30
根据斯坦福经济政策研究所（SIEPR）的经济学家们的一项新研究，这一现象出现的原因是想到一个好点子的难度越来越大，创新所需要付出的精力也越来越多。这样所导致的结果就是，为了适应当今的低经济增长率，需要进行大量且重复的研究和开发。
2017-10-23 14:30:42
你有没有感受过，充满活力地结束一天的工作？感觉自己充实又高效地度过了一整天？我想，你一定有过截然相反的感觉。工作后，感到沮丧、迷茫，不知道自己都干了些什么。有没有什么办法，可以让你开开心心结束每一天？
2017-10-16 11:17:40
加薪对于每个人来说都是件好事！
2017-10-16 11:14:47
但现阶段律所招收实习生要求越来越高，练的机会越来越少的情况下，有什么办法可以模拟律所实习呢？
2017-10-13 11:26:24
根据美国哈里斯民意测验调查所一份调查发现，年轻人格外希望雇主可以像普通人们一样关注社会问题。这项调查利用Glassdoor网站进行在线民意测验，结果发现18岁到34岁之间的受访者有75%的人希望雇主能针对社会问题表达自己的看法。
2017-10-13 10:58:39
今天这篇，是关于一位让我差点跪下的出租车司机。这位司机思维之强大，简直可以跟特斯拉&SpaceX创始人马斯克、亚马逊创始人贝佐斯相提并论。
2017-10-12 14:25:45
企业要做大，就要有狼性，提倡加班、奋斗，提倡同甘共苦。宽容者死，不宽容者生。……真的是这样吗。
2017-10-12 13:53:30
中国的大学未来应该与世界各地的雇主、不同领域的研究机构不断合作，提高就业能力和创业精神。
2017-10-11 09:57:17
正所谓以思践行，只有在思维上先达到高效，行动上才能高效，你的价值才会上涨。在职场中，高效运用时间的重要性不言而喻，而越是高价值的人群，越懂得寻求创新的方式来提高单位时间的效用。
2017-10-11 09:15:08
9月30日之后Uber将无法在伦敦继续运营，新任CEO向内部员工发布邮件说，败坏名声的代价高昂，大家要一起努力向政府和人们证明我们的可靠。
2017-10-10 11:30:08
互联时代，这个社会的结论太多。一件事情，经过互联网，往往有各种结论。至于真相，其实很少有人相信。
2017-10-10 11:19:48
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