人才库
天体物理学家、《为什么？是什么使我们如此好奇》作者马里奥･利维奥（Mario Livio）与我们分享他的思考和体会。
2017-09-12 16:00:52
领英平台大数据分析显示：2016-2017年，中国职场人的平均在职时间为26个月，而2014-2015年这个数字为34个月。
2017-09-12 15:52:29
8月怡安翰威特发布了《2017年A股上市公司高管薪酬报告》，盘点不同行业公司高管薪酬和涨跌趋势。注意，别被标题误导，2017年还没过去呢。这份报告统计范围是过去一年企业管理者们的薪酬情况。
2017-09-12 15:48:51
尽管今天的职场不同往日，但职业女性却仍然处于劣势地位。
2017-09-08 15:05:26
无论现在到了人生的哪个阶段，问问自己究竟做到了几成。
2017-09-08 15:01:56
“个人成长”、“行业前景”、“薪资待遇”是90后应届毕业生在选择一份工作时，最在意的前三个要素。在招聘季，企业要纠结的可不只是毕业生起薪的问题了，“选、用、育、留”里面有更大的学问。
2017-09-06 14:27:34
钱不是工作的一切，价值的契合和自我价值的实现更值得他们不顾薪资高低地去追求。
2017-09-05 14:34:31
Steelcase和微软合作开发的办公空间是如何激发人们的创造力的？
2017-09-05 14:30:22
那么多的加班，那么少的OT，十月或许又是另一拨离职潮。
2017-09-04 16:16:33
当企业在说数字化转型的时候，究竟在说什么？恐怕它们自己都无法回答。现在这个问题我们来回答。
2017-08-31 16:41:37
与加薪相比，将近80%的员工更喜欢健康保险或者带薪休假这类新福利待遇。
2017-08-31 16:40:03
衡量人才的标准正在改变，又何必执着于给毕业生贴名校标签。
2017-08-30 17:06:03
“现在太多的讨论是错误的，因为都讨论的是工作，但工作不会存在了。”
2017-08-30 17:03:56
逻辑是这样的：成绩越好的理工科学生越有可能从事远离发明创造的工作。
2017-08-29 16:22:10
我们不知道克制会不会带给我们自由，但是我们明确地知道，放纵一定不能。
2017-08-29 16:20:03
不当职场小透明，就要试着想想，即使在不利的情况下，我还能做的是什么？
2017-08-29 16:17:17
女性要获得赏识需要付出更多，与此同时还得表现出女性特质。
2017-08-29 16:16:04
几个小技巧就能帮助你提高工作效率，获得老板的关注。
2017-08-25 15:03:29
谷歌解雇了工程师James Damore，因为他在公司内部发表了一篇长达10页，名为“谷歌思想回声室（Google's Ideological Echo Chamber）”的备忘录，实为一则反多样性宣言（译注：该备忘录认为女性的生理特征决定她们不能与技术行业的男性一样成功，引发不少业内人士的强烈愤慨。）不少人要求他接受惩罚，谷歌不负众望，手起刀落。加州的雇佣关系可以随意终止，如果一家公司不愿接受散布性别歧视言论的员工，它就有权力开除他。
2017-08-25 14:31:27
在计划执行的开始阶段我们不妨做到一手橡皮，一手铅笔。
2017-08-25 14:29:56
晋公网安备 14010702070451号 
