你有没有感受过,充满活力地结束一天的工作?感觉自己充实又高效地度过了一整天?我想,你一定有过截然相反的感觉。工作后,感到沮丧、迷茫,不知道自己都干了些什么。有没有什么办法,可以让你开开心心结束每一天?
2017-10-16 11:17:40
加薪对于每个人来说都是件好事!
2017-10-16 11:14:47
但现阶段律所招收实习生要求越来越高,练的机会越来越少的情况下,有什么办法可以模拟律所实习呢?
2017-10-13 11:26:24
根据美国哈里斯民意测验调查所一份调查发现,年轻人格外希望雇主可以像普通人们一样关注社会问题。这项调查利用Glassdoor网站进行在线民意测验,结果发现18岁到34岁之间的受访者有75%的人希望雇主能针对社会问题表达自己的看法。
2017-10-13 10:58:39
今天这篇,是关于一位让我差点跪下的出租车司机。这位司机思维之强大,简直可以跟特斯拉&SpaceX创始人马斯克、亚马逊创始人贝佐斯相提并论。
2017-10-12 14:25:45
企业要做大,就要有狼性,提倡加班、奋斗,提倡同甘共苦。宽容者死,不宽容者生。……真的是这样吗。
2017-10-12 13:53:30
中国的大学未来应该与世界各地的雇主、不同领域的研究机构不断合作,提高就业能力和创业精神。
2017-10-11 09:57:17
正所谓以思践行,只有在思维上先达到高效,行动上才能高效,你的价值才会上涨。在职场中,高效运用时间的重要性不言而喻,而越是高价值的人群,越懂得寻求创新的方式来提高单位时间的效用。
2017-10-11 09:15:08
9月30日之后Uber将无法在伦敦继续运营,新任CEO向内部员工发布邮件说,败坏名声的代价高昂,大家要一起努力向政府和人们证明我们的可靠。
2017-10-10 11:30:08
互联时代,这个社会的结论太多。一件事情,经过互联网,往往有各种结论。至于真相,其实很少有人相信。
2017-10-10 11:19:48
“有一群充满魔力的人叫做‘那些人’。我们总是在等待他们 。”
2017-10-09 10:08:32
这就是职场第二阶段拉开差距的秘密:稳定你的产出,多余下来的时间,把其中你已经做到90分的工作,再提高至100分。此阶段薪水的增长,都来自知识技能化带来的红利,做得好的,至少可以和平均水平拉开一倍的差距。
2017-10-09 10:01:25
13%的受访者在校招中将专业对口的岗位作为首选,而38%的受访者表示更注重能进入理想公司而不在乎具体做什么。
2017-10-09 09:44:43
福利、津贴和薪酬可以帮助描绘一幅美好的招聘目标,但真正重要的是无形的因素。
2017-09-30 10:07:34
人们往往更容易被潜在的损失影响,而非收益。这一人类“缺陷”经过精心利用,可促使员工达成身心健康方面的承诺。
2017-09-30 10:02:52
“斜杠”最本质的含义,不该是外界赋予,而是由自己最真实的内心创造。
2017-09-30 09:59:36
IBM与领英联合调研显示:32%的AI技能拥有者在非科技行业,通信、金融等行业在AI人才方面领先其他传统行业。
2017-09-29 10:47:34
伙伴是星巴克成功的基础,他们直接面对顾客,让员工们快乐,他们才会把快乐传递给顾客。
2017-09-29 10:40:45
“只要还有时间,工作就会不断扩展,直到用完所有的时间。”这如今被称之为“帕金森定律”。
2017-09-28 09:43:32
“如果员工到年底的时候对自己的绩效考核结果感到惊讶,这是很失败的绩效管理。”
2017-09-28 09:40:58