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  • 如何保持良好职场心态

    如何保持良好职场心态保持良好精神状态,才可以远离悲观消极。客观事物是不变的,变的是一个人对环境的观感。所以善用乐观心态,才可在职场上发挥潜能。   一日之计在于晨   每天大清早起床,应为工作做好准备,因为拥有良好心态,自然会感到精力充沛;相反,消极的心态只会做甚么都觉得不畅顺。   在漫长的职场生涯之中,总会遇到一些工作上的挫折。我们以不同的心态面对挫折,便会产生不一样的效果。也许大家都会听过:“失败乃成功之母”、“在哪里跌倒,就在哪里站起来”等至理名言。不过,在真实环境中,有些人却无法再站起来,

    2018-04-20 13:50:26

  • 工作越久越没优势,大龄=多金是误区!

    2018-04-19 15:22:41

  • 投简历一定要懂的5个“潜规则”

    写完简历之后,接下来就该进入投递简历的环节。或许有人会觉得,这一环节完全由HR掌控,简历投出之后,看不看那都是HR的事,求职者只能听天由命了。可事实情况并非如此,求职者虽不能左右HR是否看自己的简历,但是却可以把握投递简历的规则,以增加个人简历被HR看到的几率。   

    2018-04-19 15:20:50

  • 拿什么拯救你,职场30岁的玻璃心

    职场多碰撞,“玻璃心”易受伤,但如果你想成长,就必须给玻璃心包裹一层茧上去,让其钝化,变得不那么敏感,变得更加皮实耐操。

    2018-03-08 14:11:54

  • 最接地气立马能用的职场建议

    本文没有看起来全是真理,做起来无从下手的箴言;而是老板们、同事们的建议,经过多年试炼变成习惯,全是干货,实操性强。

    2018-03-08 14:05:50

  • 千禧一代真正想从雇主那里获得的是生活与工作的平衡

    大家都说千禧一代以自我为中心,他们充满优越感而又思想自由,但由于我恰巧也是属于这个群体,我可以这么告诉你们:我们虽然都处于同一个时代,但这不意味着我们都一样。

    2018-02-28 16:13:08

  • 员工效率大不如前?微软调查后怪了新技术

    近些年,经济学家们一直对所谓“生产率悖论”感到困惑,因为过去40年来,数字革命并没有像早期的技术剧变那样使员工人均产出有大幅增加。反而对于许多发达经济体来说,生产力事实上还停滞不前甚至下降了。

    2018-02-28 16:04:44

  • 为激发员工创造力 亚马逊总部真造了片亚马逊雨林

    在亚马逊西雅图总部园区,耗称花了40亿美元重金打造的“亚马逊星球”(The Spheres)已经建成,并于美国时间1月30日,正式向公众开放。这三个透明球体组成的地标建筑位于区域的中心突出位置,紧挨着亚马逊总部行政大楼。尽管周遭都是钢筋水泥的工业风光,玻璃穹顶之下却是一派热带雨林的景象,里面容纳来自各地400个不同品种的约4万株植物,多数都能开花甚至结果。

    2018-02-08 09:45:54

  • 大数据说,这三个单词能提高邮件回复率

    邮件的结尾通常被认为是一封邮件最简单的部分,大多数人都会出于惯性在邮件结尾写上“最诚挚的问候(Warmest Regards)”或是“感谢(Thanks)”,并不会多加考虑。然而,Boomerang对超过35万封电子邮件的研究发现,邮件的结尾对邮件的回复率有重要的影响。

    2018-02-08 09:43:37

  • 雇主最看重的软技能是什么?

    如果你的团队成员拥有这些软技能,你也将拥有一个适应能力强,各项能力突出的优秀团队。

    2018-02-01 17:20:23

  • 硅谷钢铁侠的疯狂薪酬计划有什么道理?

    除非电动车制造公司特斯拉在2028年之前市值达到1000亿美元,否则Elon Musk将拿不到任何报酬。按照Elon Musk以往的剧本接下来的情节就是把异想天开反转成绝处逢生。这个出名的硅谷狂人把所有钱都投进了特斯拉和SpaceX,曾经距离破产只有三天时间。

    2018-02-01 17:15:57

  • 达沃斯论坛上 谷歌、IBM、阿里等企业高管都聊了些什么

    每年在瑞士的达沃斯世界经济论坛上,各界的杰出领袖和人才都会就当今全球化的需求和现实问题,在各个行业和领域进行讨论。1月23日至26日的第48届也不例外。

    2018-01-30 11:28:06

  • 【深度】在朋友圈打卡学英语的职场人

    对于很多即将或已经离开校园的人来说,学习英语仍然是一件需要他们在空余时间里花功夫去做的事。

    2018-01-30 11:24:34

  • 成为一名优秀的管理者 你需要熟悉这五种管理原型

    无论情愿与否,商业世界正在发生巨大改变。全球经济正在从传统制造业向服务业和知识经济转型,这带来的一个联动结果是,我们对企业管理者的定义也在发生改变——当人们越来越多地进行远程办公、全球跨区域合作,并且更加强调个人工作职责,从事越来越多分析类或创意类工作时,传统意义上的自上而下、命令式的管理方式愈发显得过时。

    2018-01-23 10:43:18

  • 这五个行为将决定你在新的一年里是否取得成功

    如果你想要在今年在事业上获得成功并脱颖而出,你必须要先发制人,做到大多数人不愿意去做的事情。

    2018-01-23 10:38:46

  • 【报告大人】中高级人才的涨薪机会集中在这六个领域

    IT一如既往是热门,会计与财务、运营和制造、销售和市场营销、供应链与采购这四大领域的中高级人才将获得更多转职和涨薪机会,HR爆冷门,跳槽将可能平均涨薪20%。

    2018-01-18 16:03:19

  • 大数据说明 贫穷真的限制了我们的想象力

    富人成为发明家的几率更高,白人完成创造发明的可能性是黑人的3倍。

    2018-01-18 16:00:43

  • 老板与员工“权力的游戏”:如何可持续地分配权力?

    研究表明,过度给予员工权力,会导致企业权力管理混乱,最终将影响企业发展。

    2018-01-03 17:14:04

  • 又双叒叕立flag,新年目标年年完不成

    其实,并不是因为你不够努力,只是缺技巧。

    2018-01-03 16:29:18

  • 全国薪酬涨幅普降,2017年均增仅6.5%

    近日,人才、退休和健康管理咨询公司怡安翰威特公布了2017年中国人力资本调研结果。2017年中国企业平均员工薪酬增长为6.5%,员工离职率为19.7%,其中主动离职率为14.4%,被动离职率为5.3%。本次调研覆盖了北上广深及主要二三线城市共计3000余家企业,涉及高科技、互联网、地产、金融、医疗保健、汽车、机械设备和工业制造、消费品、零售、化工、物流、工程、酒店等十余个重点行业。

    2017-12-15 16:42:04

 
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