10月26日职场新闻速览
1、人社部：养老保险基金投资运营正式启动 人社部新任新闻发言人李忠指出，下一步将启动养老保险基金投资运营，组织第一批委托省份与社保基金会签订合同,公告第一批养老基金管理机构。
2、工信部：56%企业认为今年总体负担较重 工信部发布的报告显示,在经济下行压力下,企业对负担主观感受增强,56%的企业认为总体负担较重,负担重的领域依次为人工成本、融资成本、水电气土地等要素成本。
3、71.3%有实习经历的受访大学生称曾遭遇不公平对待 上周，中国青年报社社会调查中心通过问卷网，对2000名高校学生进行的一项调查显示，在有过实习经历的受访高校学生中，71.3%的人遭遇过不公平对待。工作量过大或工作时间过长(51.8%)是实习学生最常遇到的状况，其次是工作与招聘启事描述不符(45.7%)。遇到不公平对待时，49.8%的受访高校学生表示会与实习单位或主管领导沟通，43.0%的受访者选择辞职，42.8%的受访者会忍气吞声。要维护实习学生正当权益，63.0%的受访者建议出台专门法律法规厘清各方权责，62.7%的受访者建议专门为实习生建立维权平台。
4、多少收入算“高薪” 网友说要五十万 近日，一则“年收入12万元以上被称为高收入群体要加税”的消息，在网上引发轩然大波。经媒体多方求证，此事属于“标题党”。南都民调中心发起网络调查，结果显示有近半受访者认为，年薪超过50万元才属于高收入群体。此外，超过六成的受访者认为应以家庭为单位征收个税，同时应考虑各地区经济发展水平差异。
5、一公司工龄补贴变“孝顺奖金” 直接发给父母 从你的工资当中拿出一部分，由公司直接打给你的父母，作为“孝顺奖金”，你同意吗?最近，南京一家网络科技公司就出了这样一项制度，引发了网络热议，大部分网友不同意，认为公司不能代替员工关心父母，更不能强制。记者采访了律师和社会学专家。律师表示，作为企业给员工新增的福利，这种发放形式并不违法，但如果劳动合同中有明确发放对象，则需要与劳动者协商一致才能变更。社会学家则认为，规定的初衷是好的，但实践起来存在一些不合理。
来源：人才频道
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