面试机会多VS靠谱，你选哪个？
最近看到不少人抱怨工作机会少或者老是遇到不靠谱的面试机会，我简单分享一些这方面的经验。
1．如何增加面试机会
增加面试机会最根本的办法就是提高自己的曝光率。
首先从应聘渠道来说，各大招聘网站都要注册账号，同时关注一些政府、事业单位发布信息的网站，参加一些现场招聘会，多找一些猎头或亲朋好友帮忙推荐，根据自己岗位的不同在应聘渠道的侧重点可以不同。另外还有QQ群、专业论坛以及朋友圈，一定要最大限度地拓展渠道。
其次，每天根据这些渠道新更新的适合岗位，可以主动多发一些简历。
最后，在各大招聘网站公开自己的简历信息，并且每天刷新，因为HR搜索简历的排名会根据你简历的刷新时间排序，越靠近当前时间简历越靠前。
无忧总结：投简历要多渠道，常主动，勤刷新。
2．如何增加靠谱的面试机会
很多人在抱怨接到很多不靠谱的面试电话，其实根本原因还出在自己的身上。很明显你在找工作的时候，根本没有认真地筛选公司，在投递简历时一定要慎重，你认为可以接受的企业再投递，否则你就总会接到不靠谱的面试通知，有针对性地投递简历可以确保你获得的面试机会相对靠谱。
另外如果你本身并不缺面试机会，而是想屏蔽掉一些不靠谱的主动搜索到你简历的企业，在前程无忧的简历设置中，你可以将你的简历设置成保密，那么企业就无法通过简历搜索查看到你的简历，但是你主动投递的职位，企业仍可以正常查看。
无忧总结：认真筛选公司，针对性投递，巧用简历设置功能。
晋公网安备 14010702070451号 
